Egyik állítással sem értek egyet!!!! Aki rendszerese mozog, annak teljesen mindegy, hogy 3 napot vagy 3 hetet siel. Aktív koromban (mikor még nem voltam nyugdíjas) több szezonban előfordult, hogy 3 hete egyhuzamban csúsztam. A munkával kapcsolatban: rengeteg olyan foglalkozás van, ahol megengedhet magának az ember egy hosszabb kihagyást is. Gondoljunk csak a szezonális munkákra! A nélkülözhetetlen vezetővel sem értek egyet!!! Egy vezető azért vezető, mert több munkáért felel, mint amit el tud látni! Ha megfelelően szervezi a munkáját, és megfelelő emberekkel veszi körül magát és az alatta lévő vezetők tökéletesen ellátják a feladatukat, akkor igenis hosszabb időre eltávozhat egy közép- vagy felsővezető. Annál is inkább, mert ha rendkívüli dolog van, ott a telefon, az internet stb.

...az említett munkahelyen nem hiszem, hogy megfelelő volt a felső-közép- és alsó-vezetők között az információs és munkamegosztási kapcsolat. Egy középvezetőnek (45 éves és van 3 gyerek ) 37 nap szabadsága lehet. 21-22 munkanap van egy hónapban. Két hét szabadság csak 10 munkanap, ráadásul a munka törvénykönyve is biztosítja! Egy középvezetőnek különösen fontos, hogy időnként feltöltődjön, szart sem ér az a munkahelyi közösség, amelyik nem biztosítja ezt számára